Pero aprobó una nueva disposición laboral, donde señala que los venezolanos deben ser contratados por el tiempo que dure su Permiso Temporal de Permanencia y garantiza derechos laborales, publicó Gestión.
Esta aprobación se hace con el objetivo de evitar que se produzcan relaciones laborales informales o casos de explotación de trabajadores migrantes.
El rotativo señala que los venezolanos con permiso de permanencia serán amparados por el régimen laboral de la actividad privada, siempre y cuando firmen contratos de trabajo que no excedan el lapso de su PTP.
Asimismo, vale destacar que las empresas están obligadas, cuando emplean a ciudadanos venezolanos, a establecer condiciones equivalentes a las de los empleados peruanos.
“Tanto el empleador como el trabajador pueden acordar que el contrato de trabajo se prorrogue automáticamente, conforme a la prórroga del Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario o PTP, por igual o menor plazo”, señala la nota.
